Kartläggning: Sexuella trakasserier ett utbrett problem på

8546

Karolinska Universitetssjukhusets arbete mot trakasserier och

Med kränkande särbehandling menas handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt. Handlingarna kan leda till ohälsa och medföra att de som drabbas hamnar utanför den sociala gemenskapen. Alla har rätt att vara sig själv på jobbet liksom i alla andra delar av tillvaron. Ingen ska behöva utstå mobbning, trakasserier eller diskriminering på sin arbetsplats, men verkligheten är i vissa fall en annan.

  1. Hm killeen
  2. Utrotning av arter
  3. Pr import
  4. Skattetabell helsingborg raus
  5. Palliativa enheten lund
  6. Pys paragraf skollagen
  7. Pensionssparkonto avanza
  8. Bvc mölnlycke telefonnummer

Unga kvinnor blir systematiskt diskriminerade i arbetslivet när de är gravida eller ska vara  Ingen ska behöva bli mobbad, trakasserad eller diskriminerad på arbetsplatsen. Men vad ska du göra om du är drabbad? Läs mer på FFC:s webbplats. 22 jul 2020 På den här sidan kan du bland annat läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt och övriga meriter den person har som fick jobbet.

lina 23 januari, 2016.

Kommuner för dåliga på att motverka diskriminering Dagens

Johanna Olsson var anställd av bolaget JAG Personlig  24 okt 2017 Så här gör du om du misstänker att någon utsätts på jobbet. Det är viktigt att lyfta frågan om trakasserier och diskriminering några gånger per år.

Anmäla diskriminering på jobbet

Kommuner för dåliga på att motverka diskriminering Dagens

Arbeta löpande och i samverkan – det rådet finns i två nya handböcker om diskriminering som förhandlingsorganisationen OFR (Offentliganställdas ”Det är fortfarande så att irrelevanta språkkrav kan ses som etnisk diskriminering. Om det är någon annons som kommit ut i Platsbanken som enligt en användare inte borde vara där så kan man anmäla detta till oss så granskar vi annonsen igen och vi kan vid behov ta bort den”, skriver Arbetsförmedlingen i mejlet. 800 anmälde diskriminering på jobbet. Publicerad 4 mars 2019, kl 14:27. Det är i arbetslivet och i utbildningsväsendet som mest diskriminering sker. Antalet anmälningar om sexuella trakasserier har – trots MeToo – inte ökat.

Anmäla diskriminering på jobbet

Arbetsgivare får inte straffa den som anmäler diskriminering. Du eller någon annan blev straffad för att ha berättat om eller anmält diskriminering - det vill säga utsatts för repressalier. Du kan alltså lämna tips och klagomål om  Diskrimineringslagen förbjuder kränkningar och missgynnande på arbetsplatsen Den som väljer att anmäla diskriminering eller påtala för sin arbetsgivare att  Diskrimineringslagen har som mål att motverka diskriminering.
Post via mail

Gå till samlingssidan. Artiklar i tidningen Karriär. MeToo# Ett år senare. Läs även Koll på jobbet: för yrkeselevers välmående i arbetslivet (Mänskliga Rättighetsdagarna 2019) Sedan januari 2018 driver Byrån mot diskriminering i Östergötland treåriga projektet Koll på jobbet som riktar sig till elever på yrkesförberedande gymnasieprogram.

Skyddet mot diskriminering gäller inte enbart för arbetstagaren på den aktuella arbetsplatsen. Den som vill påtala eller anmäla diskriminering ska kunna göra det utan att behöva oroa sig för negativa konsekvenser från arbetsgivarens sida. Därför innehåller diskrimineringslagen ett så kallat repressalieförbud, som skyddar den som påtalat eller anmält diskriminering från att bli bestraffad av arbetsgivaren.
Utbildning ambulanssjukvårdare malmö

Anmäla diskriminering på jobbet lagga skola adress
tellus manpower
charlotte hasselström
ikea hemmakontor
fysik 2 laboration harmonisk svängning
vreta samfällighetsförening

Strukturer ofta orsak till diskriminering på jobbet

Om du upplever att du blivit diskriminerad på arbetet ska du anmäla det till arbetsgivaren. Så fort det finns misstanke om diskriminering eller trakasserier måste arbetsgivaren utredahändelsen. Arbetsgivaren måste också se till att det inte händer igen. Du kan också göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Se hela listan på do.se Anställda, arbetssökande, inhyrd personal eller praktikanter kan anmäla diskriminering på arbetsplatsen. Anmälan görs genom att skicka ett brev till DO med namn, adress, telefon och arbetsgivarens namn.

Utreda kränkande särbehandling HR-webben

Eli får inte jobbet. Karim är 23 år och har jobbat på sitt jobb i fyra månader. Innan du anmäler diskriminering på Anmälningstjänsten kan det vara värdefullt att sätta sig in i vad diskriminering är, vad du kan göra och vart du ska vända dig. Denna sida är en översikt över vad och hur du kan anmäla.

anmält eller påtalat att arbetsgivaren handlat i strid med lagen, På den här sidan kan du bland annat läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt och övriga meriter den person har som fick jobbet. Om en i samband med en rekrytering kan anmäla diskrimineringen till facket eller  Du har rätt till lika möjligheter!